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This Palgrave Pivot demonstrates that the inherited vocabularies of economics and other social sciences contain socially constructed words and theories that bias our very understanding of history and markets, bridging the empirical and moral dimensions of economics in general and inequality in particular. Wealth, GDP, hierarchies, and inequality are socially constructed words infused with moral overtones that academic philosophers and policy analysts have used to raise questions about "fairness" and "justice." This short intellectual and epistemological history explores and elaborates a limited number of key inequality-related terms, concepts, and mental images invented by centuries of economists and others. The author challenges us to question the assumptions made concerning presumably value-free concepts such as inequality, wealth, hierarchies, and the policy goals a nation can be pursuing. Robert E. Mitchell is a retired Foreign Service Officer and former Professor of urban and regional studies at Columbia University, the University of California, Berkeley, the Chinese University of Hong Kong, and Florida State University. He also directed two survey research centers, served as executive director of two state-level task forces, and headed a national task force on family policy. He served as a Behavioral Science Adviser for the Near East Bureau of the United States Agency for International Development, followed by long-term Foreign Service posts in Egypt, Yemen, and Guinea-Bissau. .

Economic history. --- Culture - Economic aspects. --- Economics. --- Methodology/History of Economic Thought. --- Economic History. --- Cultural Economics. --- Economic conditions --- History, Economic --- Economics --- History of Economic Thought/Methodology. --- Culture—Economic aspects.

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Cultural industries --- Culture - Economic aspects --- Culture --- Sociology of culture --- Sociology of cultural policy --- Economic aspects

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This book combines insights from cultural economics, public finance, and tax law, providing an accessible and comprehensive introduction in the application of tax incentives for the creative industries. It does not have a single-country focus, but instead uses the perspective and examples of various countries around the world. The book starts with a theoretical part, introducing the concepts of creative industries and of tax incentives: how can the creative industries be defined, why do governments support the creative industries and how can tax incentives be applied as policy instrument. In the globalized and digitalized world in which the creative industries operate, restrictions imposed by guidelines on harmful tax competition and state aid and regulations influencing the (im)possibility of applying tax incentives in cross-border situations have a great impact. For that reason these legal concepts are discussed as well in the theoretical part. Globalization also gives rise to questions on the cross border application of tax incentives. The example of cross border giving is discussed in this respect. The theoretical part is followed by a part that focuses on tax incentives for specific sectors of the creative industries: museums and cultural heritage, the audiovisual industries (film, tv and videogames), the art market, copyright and artists. This part uses insightful examples from various countries to illustrate the application of these tax incentives. As the book takes both an academic and a practical approach, it is of relevance to researchers, students, policy makers and readers involved in the creative industry who seek an in-depth and up-to-date overview of this alternative way for governments to support the creative industries.

Culture—Economic aspects. --- Tax accounting. --- Tax laws. --- Cultural Economics. --- Business Taxation/Tax Law.

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Silvana Weiss untersucht in diesem Buch die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld, wofür sie zwei Theoriestränge miteinander verbindet: Bourdieus Theorie der Praxis und klassische Grenzziehungstheorien. In zwei empirischen Studien beleuchtet sie den Zusammenhang zwischen den Spielregeln des Feldes, individuellen Grenzziehungspraktiken und Karrieren in der Wissenschaft. Es zeigt sich, dass Zeitinvestment und intrinsische Motivation mit jeder Qualifikationsstufe steigen und dass die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend verschwimmt. Dennoch gestalten nicht alle Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen ihr Leben völlig entgrenzt, sondern es gibt durchaus vielfältige Grenzziehungspraktiken. Insgesamt geben die Befunde Anlass zur kritischen Betrachtung der Spielregeln im Wissenschaftsfeld. Der Inhalt Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben Bourdieus Theorie der Praxis Charakteristika des universitären Wissenschaftsfeldes Empirische Studien zur Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben Plädoyer für Vielfalt in der Wissenschaft Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Personalmanagement, Karriereforschung, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Hochschulforschung sowie der Gender Studies In Personalmanagement, Wissenschaftsberatung, Karriereberatung bzw. -coaching, Universitätsleitungen Tätige Die Autorin Silvana Weiss ist am Institut für Personalpolitik der Universität Graz als Wissenschaftlerin tätig.

Personnel management. --- Organization. --- Planning. --- Culture—Economic aspects. --- Human Resource Management. --- Organization. --- Gender and Economics.

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Kultureller Übertourismus ist das neue Schlagwort für von Touristen extrem stark frequentierte und damit überfüllte historische Sehenswürdigkeiten, Museen und Städte. Ein Kulturtourismus also, der negative Auswirkungen sowohl für die kulturellen Orte als auch für die dort lebenden Menschen zeitigt. In Reaktion darauf wird vermehrt protestiert und Kulturträger und Bürgermeister ergreifen zunehmend Maßnahmen, um den Touristenstrom zu begrenzen. Ist dies das Ende einer „Kultur für alle“? In diesem Buch schlägt Bruno S. Frey - renommierter und vielzitierter Kulturökonom - im Gegenteil eine Erweiterung des Angebotes als „Neue Originale“ vor: Die wichtigsten Monumente werden an einem geografisch geeigneten Ort identisch kopiert. Ergänzend werden den Besuchern mithilfe digitaler Informationstechnologien (Augmented und Virtual Reality inklusive Hologramme) Geschichte und Kultur der Orte nahe gebracht. Angrenzende Hotels, Restaurants und Läden bieten die notwendige begleitende Infrastruktur. Auf diese Weise kann der Touristenstrom zwischen den ursprünglichen und den „Neuen Originalen“ verteilt werden. Diese Idee wird mit seinen organisatorischen und ökonomischen Herausforderungen skizziert und von bestehenden Disneyland-Konzepten abgegrenzt. Gerade für Familien mit Kindern und allgemein kulturell interessierte Personen – also für die größte Zahl der Besucher – können diese „Neuen Originale“ sehr attraktiv sein. Der Autor Bruno S. Frey ist Professor für Wirtschaftswissenschaft mit aktuellen Schwerpunkten in der Glücksforschung und Kulturökonomik, Verfasser von mehr als 25 Büchern und von rund 600 wissenschaftlichen Aufsätzen. Er gehört zu den Top Ten der einflussreichsten Ökonomen und ist mit fünf Ehrendoktoraten ausgezeichnet worden. Seit vielen Jahren beschäftigt sich Frey mit dem direkt angrenzenden Gebiet der Kunstökonomie und ist „Distinguished Fellow“ der Association of Cultural Economics, International.

Culture—Economic aspects. --- Economics—Psychological aspects. --- Cultural Economics. --- Economic Psychology. --- Overtourism.